Dazu gehören für uns unter anderem die Benefits, die jeder Mitarbeiter erhält.
39 Wochenstunden
13. Monatsgehalt
30 Urlaubstage
40 € vermögenswirksame Leistungen
Wenn du deine Ausbildung oder dein Studium bei uns beginnst, erwartet dich am Anfang eine Einführungswoche mit den anderen Auszubildenden und Studenten.
Die 5-tägige Einführungswoche bereitet dich optimal auf den Berufsstart vor:
- Kennenlernen der Auszubildenden und DH-Studenten
- Treffen mit dem Vorstand
- Erstes Fotoshooting



Gemeinsame Aktivitäten
Mitarbeiterfeste
Soziales Engagement
Und vieles mehr…
Teamwork wird bei uns groß geschrieben. Bei unseren Teamerlebnistagen geht es um Gemeinschaftssinn und gegenseitiges Vertrauen.
Der Spaß kommt dabei nicht zu kurz 🙂 Einen kleinen Einblick zeigt unser Video der Teamerlebnistage 2019.
Wir legen großen Wert darauf, mehr zu bieten, als nur einen Arbeitsplatz. Zu unserem Selbstverständnis gehören abwechslungsreiche Aktivitäten gemeinsam mit Kollegen, zum Beispiel im Rahmen unseres Programms fit@work.
Wir feiern unsere Erfolge regelmäßig mit allen, die dazu beitragen. Wie zum Beispiel beim Mitarbeiterfest. Da feiern und genießen wir gemeinsam.
Getreu dem Motto „in der Region, für die Region“ setzen wir uns für soziale Zwecke ein. Dazu zählen unsere Crowdfunding-Plattform oder unser Engagement am VR Sozial-Aktiv-Tag.





MODERNE ARBEITSPLÄTZE
VR-SISy & eBRIEFKASTEN
AVATAR
Als Unternehmen arbeiten wir stets daran, uns weiterzuentwickeln und uns zukunftssicher aufzustellen. Initiativ, innovativ und mit Weitblick haben wir unser Dienstleistungsangebot ausgeweitet.
Dazu passend gestalten wir unser Filial- und Arbeitsumfeld, um ein modernes, angenehmes und produktives Klima zu erzeugen, in dem sich Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen wohlfühlen.



Karrierechancen
Schulungsmaßnahmen
Weiterbildungsangebot
Lernen in Theorie & Praxis gleichermaßen. Wir setzen dazu auf innerbetrieblichen Unterricht, verschiedene interne Schulungen und externe Angebote. So lernen unsere Auszubildenden praxisorientiert mit Informationen und Tipps aus erster Hand.
Neben den Auszubildenden fördern wir auch alle anderen Mitarbeiter gezielt durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Dadurch ergeben sich interessante Chancen zur Fach- und Führungskarriere. Die beispielhaften Werdegänge zeigen, wie Karriere, Fort- und Weiterbildung bei uns gelebt wird. Alle vier Kollegen haben bei uns mit einer Ausbildung oder einem Studium begonnen.

Jacqueline Jahraus
Abteilungsleiterin QCP – Datenqualität
Werdegang
- Ausbildung Bankkauffrau
- Serviceberaterin
- Telefonagentin Kunden Service Center
- Abteilungsleiterin QCP – Datenqualität
Begleitende Laufbahn und Kompetenzfelder
- Bankfachwirtin
- Bankbetriebswirtin

Patrick Morio
Prokurist
Abteilungsdirektor Vorstandsstab, Personal & Kultur
Werdegang
- Ausbildung Bankkaufmann
- Serviceberater
- Privatkundenberater
- Filialbereichsleiter
- Marktbereichsleiter
- Stellv. Regionaldirektor
- Vorstandsassistent
- Leiter Vorstandssekretariat
- Abteilungsdirektor Personal
- Prokurist
- Abteilungsdirektor Vorstandsstab und Personal & Kultur
Begleitende Laufbahn und Kompetenzfelder
- Bankfachwirt
- Bankbetriebswirt
- Dipl. Bankbetriebswirt
- Dozent Genossenschaftsverband
- Geschäftsführer Vinothek „Par Terre“ Südliche Weinstraße Landau GmbH
- Vorstandsmitglied VR Energiegenossenschaft Südpfalz eG
- Geschäftsführer CUX GmbH

Anna Humbert
Firmenkundenbetreuerin
Werdegang
- Ausbildung Bankkauffrau
- Filialbereichsleiterin
- Firmenkundenberaterin
- Firmenkundenbetreuerin
Weiterbildung
- Bankfachwirt
- VR Berater-Pass I-III
- Bankbetriebswirt
- Nachwuchsförderprogramm
- Zertifikat VR-Firmenkundenberatung
- Zertifikat VR-Firmenkundenbetreuung

Tino Klink
Prokurist
Abteilungsdirektor Firmenkunden
Geschäftsführer VR-Immobilienmanagement GmbH
Werdegang
- Dualer Student Fachrichtung BWL-Bank
- Firmenkundenberater und Spezialist Bauträgerfinanzierung
- Marktbereichsleiter Firmenkunden
- Regionaldirektor
- Prokurist
- Abteilungsdirektor Firmenkunden
Begleitende Laufbahn und Kompetenzfelder
- B.A. BWL-Bank
- Träger des Dr. Hermann-Feifel Preises
- M.A. Business Management Finance
- Masterarbeitspreis Ernest & Young Stiftung e.V.
- Dozent an der DHBW Karlsruhe Schwerpunkt Bankbetriebswirtschaftslehre
- Wissenschaftlicher Betreuer an der DHBW Karlsruhe
- Genossenschaftliches Bank-Führungsseminar
Bist du von uns überzeugt?
Dann gibt es unzählige Wege sich bei uns zu melden – eine E-Mail, ein Anruf oder auch eine WhatsApp-Nachricht. Dabei ist uns eines besonders wichtig:
AUSBILDUNGSQUALITÄT
PREMIUM AUSBILDER
STOLZ
Wir sind stolz auf unsere Ausbildungsqualität
Wir investieren viel Zeit, Herz und Mühe in unsere Ausbildung. Dieses Engagement wurde uns durch den TÜV Hessen mit dem Siegel „Premium Ausbildung“ bestätigt. Wir freuen uns sehr über diese Anerkennung.
Darüber hinaus wurden die Volksbanken Raiffeisenbanken zum 16. Mal in Folge mit dem Gütesiegel „Attraktivste Arbeitgeber 2021“ ausgezeichnet. Unsere Bankengruppe zählt somit auch deutschlandweit zu den beliebtesten Arbeitsgebern.
